可以去法院起诉离婚，诉讼程序专业，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助处理，我们可以帮助您
2022-11-22 10:33:48 回复
这个南方倒是曾有过类似的案例，这种案子难度比较大，最后和律师面谈详细说明情况。
2022-11-22 10:33:48 回复
你好，涉嫌重婚，可以起诉。重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个人在同一时间内存在两个或两个以上的婚姻关系。 构成重婚须具备两个要件： 1. 当是人一方或者双方己存在有效的婚姻关系。这是构成重婚的前提条件。如果双方之间均没有婚姻关系的存在，是未婚、离婚或丧偶的人，不能构成重婚。 2.有配偶者与他人结婚，包括两种形式：一是有配偶者又与他人登记结婚，这为法律上的重婚;二是虽未经结婚登记，但又与他人以夫妻关系同居生活，这为事实上的重婚。现实生活中基本上是事实上的重婚为重婚的主要表现形式。 。
2022-11-22 10:33:48 回复其兄弟姐妹有赡养的义务，侄女没有。
您好 您父亲和其他的兄弟姐妹对她有抚养的义务
侄女没有赡养义务，一般由父母或兄弟姐妹承担义务。
有的啊
你姑姑的兄弟姐妹负有扶养的义务。
你好，是妨害公务。华律网徐从义律师。
如果涉嫌妨害公务罪的话，可能会被判刑
如果没有签订劳动合同，可以要求未签劳动合同的违约金。
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
你可以不同意离婚
你好，走诉讼程序。
尽快起诉。
建议搜集证据，可以直接向法院起诉解决
委托律师代理起诉到法院
有证据可以起诉对方归还
只能起诉！
一般不会
这个是要鉴定 的，
可能不得行吧，看与工作有无关系？
结合致伤原因、发生损失的证据确定
